服务宗旨
春的温暖
夏的热情
秋的丰硕
冬的素洁..
 


书记办公室:7970579
处长办公室:7971262
办公室:7970576
活动中心:7970291
教协办公室:7971959
校长热线:7971995

 当前位置: 首页 >> 机构设置
岗位职责
  2009/9/30  浏览 2406 次

                 离退休职工党委工作职能

    一、基本职能
    (一)离退休职工党委是学校负责离退休职工党员教育和管理工作的职能部门。
    (二)贯彻执行党的路线、方针、政策。在学校党政的领导下,规划离退休职工党委的建设。
    (三)按照学校党政的要求,认真做好离退休职工党员的教育和管理工作。组织好上级文件传达、政治理论学习和时事政策的学习,增强党组织的凝聚力。
    (四)指导离退休职工各党支部加强党的思想、组织和作风建设,充分发挥基层党委的核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和老党员的先锋模范作用。指导离退休群众组织的工作。
    (五)组织离退休职工党委干部特别是领导干部的政治理论学习。指导离退休职工党支部民主生活会及离休职工党委中心组学习,并检查落实。
    (六)指导离退休职工党支部做好入党积极分子的培养教育工作,做好党员发展工作,按照程序审批发展的党员。
    (七)按照有关规定做好党员的民主评议。协助纪检监察部门查处违纪党员。
    (八)积极探索高校离退休职工党员教育、管理思路和方法,向学校党政提出具体的工作措施和建议。
    (九)负责协调做好离退休职工党员函调及来信来访的接待和处理工作,具体负责离退休职工党员的组织关系接转、党员数据库管理、党费收缴等工作。
    (十)负责做好学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好学校领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,主动汇报学校离退休工作,维护学校的声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离退休职工党员教育和管理的做法和经验,不断创新工作思路。
    (三)紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,积极探索高校离退休职工党员教育和管理的新途径、新方法。


              离退休职工党委书记岗位职责

    一、对内职责
    (一)主持离退休职工党委全面工作。
    (二)根据上级有关规定,负责协调有关部门全面落实离退休职工政治待遇和生活待遇。
    (三)负责组织开展调查研究,深入基层单位和离退休职工中间,了解情况,听取意见和建议,提出具体措施和建议,并及时向主管领导和相关部门汇报沟通。
    (四)协助制订学校离退休工作发展规划,组织制订离退休职工党委年度工作计划,并认真组织实施。
    (五)负责组织离退休职工党委党中心小组的学习,做好思想政治教育工作。
    (六)负责离退休工作处(离退休职工党委)党风廉政建设及考核工作。
    (七)负责联系和协调学校老教授协会和老科技工作者协会的工作。
    (八)负责做好上级组织和学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好上级组织和领导交办的其它各项任务。
     二、工作创新及对外拓展职能
    (一)负责加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,争取更多的政策支持和办学资源,维护学校的社会声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)负责加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离退休职工党员的教育管理的好做法、好经验,不断创新学校离退休职工党员教育管理工作的思路。
    (三)负责离退休职工党委(工作处)内部政治理论学习,紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,破解教育管理难题,不断创新工作载体,积极探索高校离退休职工党员教育管理的新途径、新方法。

              离退休职工党委副书记岗位职责

     一、对内职责
    (一)协助书记完成职工党委的各项工作。
    (二)分管离退休工作的宣传报道工作。
    (三)负责安排离退休各党支部的政治学习和组织生活。
    (四)协助书记做好思想政治工作。
    (五)协助书记组织开展调查研究,深入基层单位和离退休职工中间,了解情况,听取意见和建议,提出具体措施和建议。
    (六)协助书记抓好离退休工作处(离退休职工党委)党风廉政建设及考核工作。
    (七)负责做好上级组织和学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好上级组织和领导交办的其它各项任务。
     二、工作创新及对外拓展职能
    (一)协助书记加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,争取更多的政策支持和办学资源,维护学校的社会声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)协助书记加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离退休职工党员的教育管理的好做法、好经验,不断创新学校离退休职工党员教育管理工作的思路。
    (三)协助书记组织离退休职工党委(工作处)内部政治理论学习,紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,破解教育管理难题,不断创新工作载体,积极探索高校离退休职工党员教育管理的新途径、新方法。

 

                离退休工作处工作职能

    一、基本职能
    (一)离退休工作处是学校负责离退休职工管理和服务工作的职能部门。
    (二)在学校党政的领导下,认真宣传、贯彻落实党和国家离退休工作的方针、政策。结合学校离退休工作实际,制定离退休职工管理办法和实施细则。
    (三)按照学校党政的要求,认真做好离退休职工的管理和服务工作。组织好相关文件传达和学校情况通报,增强离退休职工责任感和凝聚力。
    (四)加强与学校有关部门和单位的联系和协调,督促有关部门认真落实离退休职工政治、生活待遇。配合离退休职工原工作单位,做好职工去世后的有关事宜。
    (五)有组织、有领导地做好“老有所为”工作,发挥离退休职工在学校改革发展中的积极作用,为学校的发展献计献策。
    (六)加强离退休教职工活动中心的管理和建设,积极开展适合老年人特色的宣传教育、参观旅游、医疗保健、文娱体育等健康有益的活动,丰富离退休职工的精神文化生活。
    (七)接待处理来信来访,定期召开离退休职工座谈会,及时听取和反映离退休职工的意见和要求,协调有关部门认真解决他们的实际困难。
    (八)根据离退休工作的新情况、新问题,积极探索高校离退休职工管理服务工作的新途径、新方法,向学校党政提出具体的工作意见和建议。
    (九)承担学校离退休工作委员会、老龄工作委员会、关心下一代工作委员会的日常工作任务。指导学校离退休群众组织的工作。
    (十)负责做好省上有关部门和学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好学校领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,主动汇报学校离退休工作,维护学校的声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离退休职工管理服务的做法和经验,不断创新工作思路。
    (三)紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,积极探索高校离退休职工管理服务工作的新途径、新方法。

               离退休工作处处长岗位职责

     一、对内职责
    (一)主持离退休工作处的全面工作,分管办公室工作。
    (二)根据上级有关规定,负责协调有关部门全面落实离退休职工政治待遇和生活待遇。
    (三)负责组织开展调查研究,深入基层单位和离退休职工中间,了解情况,听取意见和建议,提出具体措施和建议,并及时向主管领导和相关部门汇报沟通。
    (四)负责学校离退休工作委员会、关心下一代工作委员会和老龄工作委员会办公室的工作。
    (五)负责联系和协调离退休教育工作者协会、老年人体育协会的工作,推动离退休群众组织为和谐校园建设贡献力量。
    (六)协助制订学校离退休工作发展规划,组织制订离退休工作处年度工作计划,并认真组织实施。
    (七)负责处内工作分工,科室编制,干部调配。
    (八)负责做好上级组织和学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好上级组织和领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)负责加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,争取更多的政策支持和办学资源,维护学校的社会声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)负责加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离退休职工管理服务的好做法、好经验,不断创新学校离退休职工管理服务工作的思路。
    (三)负责离退休工作处内部理论学习,紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,积极探索高校离退休职工管理服务的新途径、新方法。

              

                 离退休工作处副处长岗位职责

    一、对内职责
    (一)协助处长完成处内各项工作。
    (二)分管离休科、退休科的工作。负责拟定落实处内各项工作实施方案。
    (三)负责指导离退休教职工活动中心的日常管理工作。
    (四)协助处长做好离退休职工政治、生活待遇的落实工作。
    (五)协助处长做好调查研究工作,针对具体情况,提出具体的工作意见和建议。
    (六)积极配合处长抓好自身建设、业务学习、信息宣传工作,提高管理水平。
    (七)负责本部门工会、计划生育和综合治理工作。
    (八)负责做好上级组织和学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好上级组织和领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)协助处长加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,争取更多的政策支持和办学资源,维护学校的社会声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)协助处长加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离退休职工管理服务的好做法、好经验,不断创新学校离退休职工管理服务工作的思路。
    (三)协助处长负责离退休工作处内部理论学习,紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,积极探索高校离退休职工管理服务工作的新途径、新方法。

        

            离退休职工党委、离退休工作处办公室工作职能

    一、 基本职能
   (一)负责离退休职工党委、离退休工作处各种会议的准备,组织、安排和落实工作。
    (二)负责离退休职工党委、离退休工作处工作计划、总结及各种材料的起草。负责宣传报道工作和财务预算的编制工作。
    (三)做好上下级之间、各部门之间的协调、沟通。负责做好信息的收集和整理工作。
    (四)负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档。负责各类统计报表工作和报刊杂志订阅工作。
    (五)负责做好印鉴、介绍信、证明信及函件的管理使用
    (六)负责本单位设备(家俱)、办公用用品的申报、购置、报修和帐、卡、物的管理工作。
    (七)协助领导制定节假日值班、走访慰问计划的安排,负责来访、接待工作。
    (八)负责做好上级组织和学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好上级组织和领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,主动汇报离退休工作开展情况,了解主管部门对相关工作的计划和部署,维护学校的声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离退休职工党员教育、管理服务的做法和经验,不断提高离退休职工管理服务的水平。
    (三)紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,积极探索高校离退休职工党员教育、管理服务的新途径、新方法。

      离退休职工党委、离退休工作处办公室主任岗位职责

    一、对内职责
    (一)具体负责办公室的日常管理工作。
    (二)负责本单位各类文稿的起草工作。
    (三)负责文件的收发、登记、传阅、处理、归档,保管和保密工作。
    (四)负责有关会议的安排与通知,做好会议记录。
    (五)负责办公室印鉴、介绍信、证明信及函件的管理使用。
    (六)负责信息上报、网页更新、相关数据年报工作。
    (七)负责日常的来电、来信、来访接待处置工作。
    (八)负责处内资产购置和管理工作。
    (九)负责安排节假日值班,协助分管领导做好安全保卫工作。
    (十)参与做好上级组织和学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好上级组织和领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)具体负责与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,及时上报离退休工作开展情况及人员信息状况,了解主管部门对相关工作计划和部署,及时向处领导报告,展示学校良好的工作作风。
    (二)负责总结省内外高校和校内机关部门、学院离退休工作的开展状况及离退休人员的思想动态和实际需求,提炼好的离退休职工管理服务的做法和经验,不断充实我校离退休职工管理服务的手段和水平。
    (三)坚持政策理论学习,主动参与调查研究,积极探索高校离退休职工管理服务工作的新途径、新方法。

         

                离退休工作处离休科工作职能

    一、基本职能
    (一)负责离休干部的具体管理和服务工作。
    (二)认真贯彻执行国家有关离休人员的政策,做好离休干部的政治、生活待遇的具体落实。
    (三)负责离休干部的门诊医疗费超支部分的票据初审、整理、数据统计和上报工作。
    (四)具体负责实施离休干部的各种文体健身活动的开展。
    (五)深入了解离休干部的思想、身体和生活状况,向处领导和相关部门反映他们的意见和要求,努力解决他们的实际问题。
    (六)做好综合治理安全稳定工作,及时稳妥地处理离休干部的来信来访。
    (七)配合原单位做好离休干部的丧葬事宜。
    (八)做好信息的收集及离休干部数据库的管理工作。
    (九)负责做好学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,主动汇报离退休工作开展情况,了解主管部门对相关工作的计划和部署,维护学校的声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴离休干部管理服务工作的好做法和好经验,不断提高离休干部管理服务的水平。
    (三)紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,积极探索高校离休干部管理服务的新途径、新方法。

           

               离退休工作处退休科工作职能

    一、基本职能
    (一)负责退休职工的具体管理和服务工作。
    (二)认真贯彻执行国家有关退休人员的政策,做好退休职工的政治、生活待遇的具体落实。
    (三)负责离退休教职工活动中心管理工作
    (四)具体负责实施退休职工的各种文体健身活动的开展。
    (五)深入了解退休职工的思想、身体和生活状况,向处领导和相关部门反映他们的意见和要求,努力解决他们的实际问题。
    (六)做好综合治理安全稳定工作,及时稳妥地处理退休职工的来信来访。
    (七)配合原单位做好退休职工丧葬的有关事宜。
    (八)做好信息的收集及退休职工数据库的管理工作。
    (九)负责退休证、老年优待证的办理工作。
    (十)负责做好学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)加强与省上涉老部门及离退休群众组织的联系,主动汇报离退休工作开展情况,了解主管部门对相关工作的计划和部署,维护学校的声誉,扩大学校的社会影响,争取多方支持,优化学校发展的外部环境。
    (二)加强与省内外高校和校外单位的交流,借鉴退休职工管理服务的好做法和好经验,不断提高退休职工管理服务的水平。
    (三)紧紧围绕学校的中心工作,深入开展调查研究,积极探索高校退休职工管理服务的新途径、新方法。

            离退休职工党委组织员岗位职责

    一、对内职责
    (一)协助副书记做好宣传工作。
    (二)协助副书记安排党支部的政治学习和组织生活。
    (三)协助书记、副书记做好思想政治工作。
    (四)负责及时向书记、副书记汇报群众的意见建议、思想动态。
    (五)具体负责离退休职工党委党员组织关系传接、党费收缴及统计年报等工作。
    (六)负责做好学校党政决定实施的相关重大活动的组织工作,做好领导交办的其它各项任务。
    二、工作创新及对外拓展职能
    (一)参与与相关部门的联系,及时上报党员信息,不断扩大学校的社会影响,优化学校发展的外部环境。
    (二)参与整理省内外高校和校外单位好的离退休职工党员教育管理的做法和经验,不断充实学校离退休职工党员教育管理工作的方法和手段。
    (三)坚持内部政治理论学习,参与开展调查研究,不断探索高校离退休
职工党员教育管理的新途径、新方法